📘 Informatie over het 50+ Adviesrapport:

Praktisch inzicht in uw senior medewerkers en behoud van hun waarde voor uw organisatie

Wat kunt u verwachten van het 50+ Adviesrapport?

In de huidige arbeidsmarkt is het een uitdaging om goed personeel te behouden — zeker ervaren vakmensen die precies weten hoe het werk écht gedaan moet worden.

Vanuit het 50+ AdviesCentrum voer ik één-op-één gesprekken met medewerkers van 50 jaar en ouder binnen technische en uitvoerende bedrijven. Dit zijn vaak mensen met veel kennis en ervaring, die richting hun pensioen gaan maar nog volop potentie hebben.

Na ieder gesprek ontvangt u als werkgever een kort en helder adviesrapport, met praktische inzichten over:

• de motivatie en betrokkenheid van de medewerker,
• zijn of haar inzetbaarheid op korte én langere termijn,
• kansen om waardevolle kennis in uw organisatie te behouden.

Het is een laagdrempelige manier om de kwaliteit binnen uw team te borgen, risico’s tijdig te signaleren, en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

---