VOOR ALLE WERKGEVERS:

📚 Voor werkgevers: bundels, boeken & advies voor 50+ medewerkers

Op deze pagina vindt u praktische, direct toepasbare gidsen — gratis én betaald — voor het duurzaam inzetten van ervaren medewerkers. Alle bundels zijn gericht op behoud van kennis, motivatie en werkgeluk voor 50-plussers in uw organisatie.

Werkgevers: kennis behouden, verzuim voorkomen, werkgeluk vergroten

Ervaren medewerkers als sleutel tot succes

De missie van 50+ AdviesCentrum is helder: werkgeluk voor iedereen. Vanuit die missie helpt Harriëtte M. DeKuyper werkgevers om zowel jongeren als senior medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Met ruim 30 jaar ervaring als arbeidsmarktspecialist ondersteunt zij bedrijven bij het behouden van kennis en het overdragen van ervaring op de werkvloer.

Dat doet zij met het traject Jong en Oud = Goud, waarbij jong en oud elkaar versterken. Jongeren leren van ervaren krachten, en senioren blijven betrokken en gewaardeerd.

Waarom inzetten op senior medewerkers?

• ✔️ Ze beschikken over vakkennis en levenservaring
• ✔️ Ze zijn gemotiveerd en betrokken
• ✔️ Ze dragen bij aan rust en continuïteit op de werkvloer
• ✔️ Door fysieke taken aan te passen of rollen te herschikken, kunnen ook oudere werknemers tot hun pensioen blijven bijdragen

📘 De Senior als Stille Kracht

Van weerstand naar waarde op de werkvloer

Een praktisch boek voor HR, leidinggevenden en bestuurders die 50-plussers willen behouden, betrekken en laten bloeien.

Hoe houdt u seniore medewerkers betrokken, vitaal en inzetbaar — juist in een tijd van snelle verandering?

In dit boek neemt Harriëtte M. DeKuyper u mee in de vaak stille wereld van de 50-plus medewerker. Hoewel zij niet altijd het hoogste woord voeren, hebben zij wel degelijk iets te zeggen. Hun ervaring, loyaliteit en vakmanschap zijn van grote waarde — mits ze gezien en erkend worden.

📘 Wat kunt u verwachten van dit boek?

Een praktische en menselijke kijk op de positie van senioren op de werkvloer. U leest over veelvoorkomende misverstanden, stille uitval, onbenutte betrokkenheid én over hoe u als werkgever het verschil kunt maken — met kleine stappen die groots effect hebben.

📘 Wat levert het op voor uw organisatie?

Wanneer u als organisatie bewust aandacht geeft aan de stille kracht op de werkvloer, gebeurt er iets bijzonders. Medewerkers voelen zich weer gezien, gehoord en gewaardeerd. Dat heeft directe impact op hun betrokkenheid én hun prestaties.

• ✔️ Hernieuwde inzet en motivatie bij seniore medewerkers
• ✔️ Minder verzuim en uitval door tijdige signalering van terugtrekgedrag
• ✔️ Waardevolle kennisoverdracht naar jongere collega’s
• ✔️ Betere samenwerking tussen generaties
• ✔️ Meer stabiliteit, loyaliteit en duurzame inzetbaarheid

Zelfs medewerkers die jarenlang ‘verstart’ leken in hun functie, komen weer in beweging — als u écht luistert en hen ruimte geeft om mee te doen.

📘 Voor alle werkgevers die 50-plussers in dienst hebben

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Uw personeelsbeleid moet mee.

Deze praktische gids biedt u vijf heldere stappen om senioren duurzaam inzetbaar te houden – zónder extra werkdruk. U ontdekt:

• ✔️ Hoe u beleid afstemt op motivatie, gezondheid en inzetbaarheid
• ✔️ Welke aanpassingen zorgen voor langer doorwerken mét plezier
• ✔️ Hoe u kennis en ervaring borgt binnen uw organisatie

Ideaal voor HR-professionals, leidinggevenden en ondernemers die vooruit willen denken.

☑ De kracht van de 50-plusser

Hoe u de expertise, vaardigheden en loyaliteit van senior medewerkers inzet en behoudt binnen uw organisatie.

Deze bundel biedt inzicht in de kracht van ervaring — en laat zien hoe u 50-plussers duurzaam inzetbaar houdt, zonder extra werkdruk. Praktisch, direct toepasbaar én inspirerend.

📘 Wilt u deze gratis bundel ontvangen?
Vraag deze dan hier kosteloos aan:

👉 Vraag aan: De kracht van de 50-plusser

☑ 27 tips voor een gezonde medewerker

Wilt u ziekteverzuim terugdringen en vitaliteit op de werkvloer versterken? In deze bundel vindt u 27 praktische tips die direct toepasbaar zijn in uw organisatie.

Van kleine aanpassingen tot heldere gesprekken: alles gericht op een gezonde, betrokken medewerker die met plezier werkt.

📘 Wilt u deze gratis bundel ontvangen?
Vraag deze dan hier kosteloos aan:

👉 Vraag aan: 27 tips voor een gezonde medewerker

📘 De 5 grootste misverstanden over senior medewerkers

Veel werkgevers twijfelen bij het aannemen of behouden van oudere medewerkers.
Toch zijn veel overtuigingen over senioren op de werkvloer achterhaald.

In deze gratis gids leest u:

• ✔️ Waarom senior medewerkers vaak productiever zijn dan gedacht
• ✔️ Hoe ervaring, rust en loyaliteit waarde toevoegen aan uw organisatie
• ✔️ Wat kleine aanpassingen kunnen doen voor motivatie en inzetbaarheid

Herken en doorbreek de misverstanden die duurzame inzetbaarheid in de weg staan – en ontdek hoe u de kracht van senioren echt benut.

Individueel onderzoek: het 50+ Adviesrapport

Wilt u weten hoe uw oudere medewerkers hun werk beleven, waar hun kracht ligt en waar risico’s ontstaan? Met het 50+ Adviesrapport krijgt u persoonlijk en praktisch inzicht via één-op-één gesprekken met senior medewerkers in uw organisatie.

• ✔️ Inzicht in motivatie, inzetbaarheid en kennisbehoud
• ✔️ Gericht advies op basis van persoonlijke gesprekken
• ✔️ Kort, concreet en afgestemd op uw bedrijf

Een laagdrempelige manier om uw 50+ medewerkers actief te betrekken bij de toekomst van uw organisatie.

👉 Lees meer over het 50+ Adviesrapport