🎓 Praktische gidsen voor werkgevers
Gratis en betaalde bundels die u direct op weg helpen met het duurzaam inzetten van senioren.
Werkgevers: kennis behouden, verzuim voorkomen, werkgeluk vergroten
Ervaren medewerkers als sleutel tot succes
De missie van 50+ AdviesCentrum is helder: werkgeluk voor iedereen. Vanuit die missie helpt Harriëtte M. DeKuyper werkgevers om zowel jongeren als senior medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Met ruim 30 jaar ervaring als arbeidsmarktspecialist ondersteunt zij bedrijven bij het behouden van kennis en het overdragen van ervaring op de werkvloer.
Dat doet zij met het traject Jong en Oud = Goud, waarbij jong en oud elkaar versterken. Jongeren leren van ervaren krachten, en senioren blijven betrokken en gewaardeerd.
Waarom inzetten op senior medewerkers?
- ✔️ Ze beschikken over vakkennis en levenservaring
- ✔️ Ze zijn gemotiveerd en betrokken
- ✔️ Ze dragen bij aan rust en continuïteit op de werkvloer
- ✔️ Door fysieke taken aan te passen of rollen te herschikken, kunnen ook oudere werknemers tot hun pensioen blijven bijdragen
☑ De kracht van de 50-plusser
Hoe u de expertise, vaardigheden en loyaliteit van senior medewerkers inzet en behoudt binnen uw organisatie.
Deze bundel biedt inzicht in de kracht van ervaring — en laat zien hoe u 50-plussers duurzaam inzetbaar houdt, zonder extra werkdruk. Praktisch, direct toepasbaar én inspirerend.
📘 Wilt u deze gratis bundel ontvangen?
Vraag deze dan hier kosteloos aan:
👉 Vraag aan: De kracht van de 50-plusser
☑ 27 tips voor een gezonde medewerker
Wilt u ziekteverzuim terugdringen en vitaliteit op de werkvloer versterken? In deze bundel vindt u 27 praktische tips die direct toepasbaar zijn in uw organisatie.
Van kleine aanpassingen tot heldere gesprekken: alles gericht op een gezonde, betrokken medewerker die met plezier werkt.
📘 Wilt u deze gratis bundel ontvangen?
Vraag deze dan hier kosteloos aan:
Individueel onderzoek: het 50+ Adviesrapport
Wilt u weten hoe uw oudere medewerkers hun werk beleven, waar hun kracht ligt en waar risico’s ontstaan? Met het 50+ Adviesrapport krijgt u persoonlijk en praktisch inzicht via één-op-één gesprekken met senior medewerkers in uw organisatie.
- ✔️ Inzicht in motivatie, inzetbaarheid en kennisbehoud
- ✔️ Gericht advies op basis van persoonlijke gesprekken
- ✔️ Kort, concreet en afgestemd op uw bedrijf
Een laagdrempelige manier om uw 50+ medewerkers actief te betrekken bij de toekomst van uw organisatie.
👉 Lees meer over het 50+ Adviesrapport
📘 De 5 grootste misverstanden over senior medewerkers
Veel werkgevers twijfelen bij het aannemen of behouden van oudere medewerkers.
Toch zijn veel overtuigingen over senioren op de werkvloer achterhaald.
In deze gratis gids leest u:
- ✔️ Waarom senior medewerkers vaak productiever zijn dan gedacht
- ✔️ Hoe ervaring, rust en loyaliteit waarde toevoegen aan uw organisatie
- ✔️ Wat kleine aanpassingen kunnen doen voor motivatie en inzetbaarheid
📘 Gids: 5 stappen naar toekomstbestendig seniorenbeleid
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Uw personeelsbeleid moet mee.
Deze praktische gids biedt u vijf heldere stappen om senioren duurzaam inzetbaar te houden – zónder extra werkdruk. U ontdekt:
- ✔️ Hoe u beleid afstemt op motivatie, gezondheid en inzetbaarheid
- ✔️ Welke aanpassingen zorgen voor langer doorwerken mét plezier
- ✔️ Hoe u kennis en ervaring borgt binnen uw organisatie
Voor uitgebreide informatie over trajecten, verzuimbeleid, werkgeluk en subsidies:
👉 Bezoek www.50-plusadviescentrum.nl
